Derecho laboral
El Despacho ha comenzado sus veinte años de historia, ampliando el catálogo de servicios a la contratación, negociación, y defensa en juzgado de asuntos laborales de empresa.
La faceta laboral de una empresa es de suma importancia, en base a un todo:
El bloque económico de salarios y pago de cotizaciones supone una importante partida de gasto en la empresa. Quizá la que más en muchos sectores de actividad. Es necesario, por ello, optimizarlo
Una empresa sin trabajadores cualificados, que trabajen a gusto, en base a un buen ambiente laboral no puede ser productiva. Es necesario el dialogo social honesto y coherente con los representantes de los trabajadores y sus representantes
La normativa laboral y de la seguridad social es cambiante. Un ordenado empresario no puede permitirse permanecer ausente a los cambios normativos
Toda empresa, necesita un abogado experto en derecho laboral, para asistencia en todo tipo de conflictos laborales, conciliaciones, y juicios laborales, y que defienda los intereses de la empresa en la debida forma. Como es sabido, la jurisdicción social no es “amable” con el empresario
Cada vez son más frecuentes, los expedientes sancionadores por parte de la Inspección de Trabajo, expedientes por recargo de prestaciones, y reclamaciones de accidentes laborales
No se la juegue, y venga a un despacho con profesionales de probada experiencia y titulados en este campo específico del derecho de la contratación y conflicto laboral.